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浙江啟動2020年鄉鎮文化員定向培養招生

出處:新華社  文字:段菁菁  編輯:管理員  時間:2020-07-15
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記者13日從浙江省旅游與文化廳獲悉,2020年浙江省鄉鎮文化員定向培養招生啟動。該項目旨在培養一批懂業務、有技能、下得去、留得住、受歡迎的基礎公共文化服務人才。

據悉,本次鄉鎮文化員定向培養計劃招生48名,全省25個縣(市、區)有近400人報考。與其他普通專業不同,獲錄取學生將與各縣(市、區)文化和廣電旅游體育局、人力社保部門簽訂定向培養就業協議,在接受3年專業培養后,回到委托培養地的鄉鎮文化單位工作,并由用人單位與定向培養生簽訂事業單位聘用合同。

為了解決基層文化員隊伍存在的“不足、不專、不穩”問題,2017年起,浙江省在全國開創性開展鄉鎮文化員定向培養工作,由浙江藝術職業學院承擔培養任務,學制3年,學生畢業時將取得大學專科(高職)學歷。

作為全國“雙高”校、全國文化干部培訓基地、全國基層文化隊伍培訓基地,浙江藝術職業學院在基層文化干部培養上積累了豐富經驗。該院院長黃杭娟介紹,進校后,學校將著重培養學生的現代公共文化服務能力、藝術職業技能專長,同時培養多方面能力素養,如表演藝術、視覺藝術、非遺保護等。“我們將鄉鎮文化員的培養目標定位為培養‘多能一專’復合型應用人才,不斷修訂完善人才培養方案,在教學上強化師資隊伍建設,在實踐方面定期與培養單位聯系,利用寒暑假讓學生到定向培養單位進行實踐,加強教學與崗位的對接。”

記者了解到,今年6月,首屆定向培養鄉鎮文化員的學生已順利畢業,即將走上基層文化工作崗位。“畢業后,我們還將對畢業生進行跟蹤,聽取用人單位的反饋意見。”浙江藝術職業學院文化管理系主任劉秀峰表示,下一步,學校還將進行人才需求調研,了解鄉鎮文化站崗位要求,根據調研結果修訂人才培養方案,完善人才培養模式,并進行教學改革和課程改革,讓定向培養的文化員們在基層發揮更大作用。

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